Источники процветания и задачи на будущее

Озеро Чаны способствует развитию района как зоны отдыха, причем межрегионального значения. Люди сюда едут не только из Новосибирска и Новосибирской области, но и из соседних регионов.

Отдыхающих всегда много, особенно летом. Ну и, конечно, главное богатство — это минеральная вода «Карачинская», известная далеко за пределами области. Завод по ее розливу — ООО «Карачинский источник» (генеральный директор Владимир Хританков) — один из крупнейших в регионе.

Благодаря воде экономический прирост в районе составляет 30 — 40 % за год. С этого начался наш разговор с главой администрации Чановского района Виктором Ивановичем Губером.

— Я, откровенно, горжусь тем, что на нашей территории есть такое предприятие, как «Карачинский источник», — признается он. — Это поддержка во всех отношениях. Не один год предприятие является лучшим налогоплательщиком Чановского района. Сегодня это будущее района в целом и, в частности, поселка Озеро-Карачи, в котором оно располагается. Сейчас они собираются расширять производство воды плюс построят завод по производству углекислоты. А это дополнительные рабочие места. Ведь проблема занятости населения существует. Допустим, взять курорт «Озеро-Карачи». В свое время там на 1200 человек отдыхающих приходилось 600 человек обслуживающего персонала. Сегодня санаторий не функционирует. Многие люди остались без работы. Поэтому создание новых производств для нас очень важно. Чем больше у нас будет экономически стабильных предприятий, тем лучше будет жизнь.

С этим утверждением трудно не согласиться. Что же касается «Карачинского источника», то руководитель областного департамента промышленности Сергей Сёмка еще летом сообщал, что предприятие представило для рассмотрения масштабный инвестиционный проект. К автоматизированной французской линии добавится еще одна. Соответственно, объемы производства увеличатся вдвое, численность работников возрастет больше чем на сотню человек, расширятся ассортимент продукции и география поставок.

Население поселка Карачи, для которого это предприятие, без преувеличения, можно считать градообразующим, грядущих перемен ждет с нетерпением. Вообще в поселке трудно найти человека, который так или иначе не связан с «Карачинским источником». Работа на этом предприятии считается одной из самых престижных в районе, потому на любую вакансию выстраивается недюжинная очередь. Хотя, к слову сказать, места освобождаются не часто — держатся люди за свою работу. Средняя заработная плата по заводу порядка восьми тысяч рублей, что для поселка очень даже неплохие деньги.

— Уже сейчас на «Карачинском источнике» трудятся более пятисот человек, — продолжает Виктор Иванович. — Причем, думаю, что это даже больше, чем им необходимо. Завод ведь имеет полностью автоматизированную линию, но и на полуавтомате продолжает работать, может, даже не в выгоду себе. Спрашивается — почему? А потому, что руководство предприятия прекрасно понимает, что это дополнительные рабочие места, это вложение в будущее, в людей, в их отношения. Да и продукция лишней не бывает. Спрос на нашу воду такой, что в летний период наблюдается даже некоторый дефицит.

Вообще «Карачинская» — визитная карточка нашего района, мы обязательно рассказываем о ней, представляя район на различных выставках. И руководство завода — генеральный директор Владимир Федорович Хританков и Виктор Викторович Салин, исполнительный директор, — в долгу не остаются, всегда участвуют во всех мероприятиях, проводимых в районе, будь то праздники урожая, ярмарки или что-то другое. Помогают морально и материально. Побольше бы таких людей и предприятий району!

Понятное желание. Тем более что, если не брать в расчет наличие «Карачинского источника», Чановский район во многом похож на другие отдаленные от Новосибирска районы. И проблемы перед ним стоят, соответственно, те же, что и во всей области. Взять, к примеру, сельскохозяйственное производство. Успехи здесь, пожалуй, не столь велики, как могли бы быть. Не все вовремя смогли перестроиться на работу в новых условиях, реорганизация хозяйств в ряде случаев была проведена с опозданием. Эти упущения сейчас приходится исправлять.

В этом году районная администрация постаралась привлечь для работы с землей частного инвестора. Неплохие результаты в селе Красном. В сельскохозяйственном производстве восстанавливаются все корпуса, строятся два мебельных цеха. При этом средний возраст рабочих 30 — 35 лет, так что работают с молодым задором, интересом. Это все говорит о том, что и у села, и у сельского хозяйства есть будущее. Теперь — очередная задача: создать в районе еще три-четыре таких хозяйства, чтобы они стали, так сказать, опорными пунктами.

Сама стратегия поддержки нынче меняется. Если раньше стремились возродить в первую очередь коллективные сельхозпредприятия — колхозы, совхозы, то теперь готовы поддержать всех, кто может и желает работать.

— Необходимо сохранить сельскохозяйственное производство, и не столь важно, в какой это будет форме, — говорит по этому поводу Губер. — Ведь есть сегодня и личные подсобные хозяйства, где 100 коров, 500 поросят. Люди очень много берут кредитов. Покупают животных, технику. Хорошо развит у нас закуп молока у населения — в районе зарегистрированы 27 предпринимателей, которые этим занимаются. В этом году мы закупаем молока от личного подворья больше всех в области. Это выгодно и людям, и району: для людей — работа, для района — налоги.

Неплохим подспорьем в деле возрождения сельского хозяйства можно считать уже ставшую традиционной Новопокровскую ярмарку, проводящуюся в Чановском районе четвертый год подряд. В этом году она получилась особенно яркой и запоминающейся. Представили свою продукцию предприятия из девяти районов. Торговали всем, начиная от животных, сельхозпродукции и заканчивая мебелью, обувью, одеждой. Все предприятия предоставили призы для лотереи. На розыгрыш народу собралось, наверное, тысяч шесть. Самый главный приз был телевизор. Ну а так — и сливочное масло, и мед, и клюква, и утки, и телята.

Еще одна боль отдаленных сельских районов — сфера образования. Здесь с демографической проблемой столкнулись задолго до последнего Послания президента. В некоторых сельских школах десять учителей на десяток ребятишек. Что с ними делать? А как быть с деревнями, оставшимися совсем без школ? Вопрос, можно сказать, политический. И, несмотря на всю его неоднозначность, медлить с решением нельзя.

В Чановском районе в этом году попытались навести порядок в этой сфере. Анализировалось, конечно, множество вариантов, вплоть до образования школ-интернатов. Однако от этого в конце концов отказались — в современных условиях нельзя отрывать детей от семьи.

В итоге был разработан целый план мероприятий. Закуплен автотранспорт для осуществления подвоза детей из отдаленных сел. Малые школы где-то объединили, где-то сделали одно юридическое лицо. Вплотную занялись организацией внешкольной занятости детей. Проделана большая работа по оснащению общеобразовательных и спортивных школ спортинвентарем, обмундированием. Восстановили и построили новые коробки, провели освещение. Возрождаются хоккей, другие виды спорта. В районе уже много самбистов, хоккеистов, футболистов, волейболистов.

— Ведь чем мы больше молодежь привлекаем к спорту, тем меньше молодых людей оказывается у игровых автоматов, — говорит Виктор Иванович. — Я вижу, какой азарт у ребятишек, когда они идут не с бутылками пива, а с коньками, с клюшками.

— Что ж, приоритеты развития района примерно ясны — дальнейшее расширение производства минеральной воды, поддержка сельского хозяйства, проекты в социальной сфере... А что, по-вашему, еще необходимо сделать в ближайшем будущем?

— У нас сегодня слабая строительная отрасль — нет производства строительных материалов, недостаточны объемы деревопереработки. Необходимо восстановить мясокомбинат, продолжить газификацию района и р. п. Чаны. Нужно искать пути решения этих задач. В этом направлении мы интенсивно работаем.