— Да, существуют, и в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников входит:
величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;
меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;
ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы;
ограничение оплаты труда в натуральной форме;
обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами;
государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда;
ответственность работодателей за нарушение требований, установленных Трудовым кодексом РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями;
сроки и очередность выплаты заработной платы.
— От чего зависит величина заработной платы работника?
— Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии со статьей 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.
— Обязан ли работодатель при выплате заработной платы извещать работника о ее составных частях, удержаниях, общей сумме, подлежащей выплате?
— Да, обязан. При выплате заработной платы работнику должен выдаваться расчетный листок. Если этого не происходит, работник вправе сам потребовать его выдачу.
...Кроме вопросов, связанных с заработной платой, поступают и вопросы, связанные с предоставлением и оплатой отпусков. Так, в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступают вопросы врачей и медицинских сестер участковых служб о том, будут ли учитываться при оплате отпусков 10 и 5 тысяч рублей, которые им выплачиваются в соответствии с федеральной целевой программой.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ, для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации независимо от источников этих выплат. В связи с этим можно дать утвердительный ответ. Другой вопрос — в механизме реализации этой нормы применительно к данной ситуации, и это в Министерстве здравоохранения и социального развития сейчас решается.
Зарплаты разные бывают
02.11.2006 00:00:00
Вам было интересно?
Подпишитесь на наш канал в Яндекс. Дзен. Все самые интересные новости отобраны
там.
Подписаться на Дзен
Новости
-
Травников назвал основные компетенции региона в производстве БПЛА
-
В Новосибирске налоговика Ибрагимли Расифа Вагиф оглы арестовали за взятку 5 млн
-
Причину зимней аварии на левобережье назвал губернатор Андрей Травников
-
Новую систему оплаты проезда в транспорте введут в Новосибирске летом-2024
-
О выплатах жертвам природных бедствий рассказал Андрей Травников
-
Интерактивный СКИФ и кинотеатр появятся на обновленном стенде Новосибирской области на выставке «Россия»
-
Суд отменил оправдательный приговор по убийству подростка на пляже «Бумеранг»
-
Станция метро «Спортивная» заработает к началу нового хоккейного сезона
Новости районных СМИ
Новости районов
-
Вагнеровца из Кыштовки взяли под стражу по обвинению в убийстве
-
Под Новосибирском сын убил отца и отомстил за мать
-
Экстренное предупреждение – река Майзас вышла из берегов в Кыштовском районе
-
Героиня шоу «Мужское/Женское» из Кыштовки попала на камеру в момент убийства
-
Река Уй затопила жилые дома в Новосибирской области
Новости партнеров
-
Нефтетранспортники обеспечивают высокое качество экоисследований
-
В Новосибирске состоялся туристический форум «Дикоросы»
-
«Ростелеком» поддержал «Библионочь» в Новосибирске