Чем привлечь молодежь

К сожалению, в наступившем столетии эта тенденция сохранилась.

Причины продолжающегося ухудшения ситуации понятны. Основная часть сельского жилого фонда не имеет элементарных коммунальных удобств. Сокращается число участковых больниц и фельдшерско-акушерских пунктов. Меньше стало дошкольных учреждений, клубов, домов культуры, библиотек, спортивных залов. На 66% по сравнению с 1990 годом сократилась розничная торговая сеть. В общем, условия комфортными никак не назовешь.

Поэтому совершенно естественно, что растет миграция молодежи из деревни. А к этому надо добавить чуть ли не массовый отъезд в город сельской интеллигенции — агрономов, инженеров, учителей, медиков, работников культуры. В общем, практически всех сельских специалистов. В некоторых благополучных хозяйствах сложилась прямо-таки анекдотическая ситуация: теперь рабочую силу возят из города.

В анкетах Всероссийской сельскохозяйственной переписи раздел «Трудовые ресурсы» присутствует в трех из четырех форм переписных листов. Сельхозорганизации укажут в формах не только сведения о численности постоянных и сезонных работников в прошедшем и нынешнем году, о количестве отработанных ими человеко-часов, но и о возрасте, поле и образовании тех, кто на момент переписи оформлен на работу. Руководитель ответит также на вопрос о своем трудовом стаже и о том, сколько лет он отдал сельскому хозяйству.

Организаторов переписи будут интересовать и вопросы, связанные с сельской инфраструктурой: состояние дорог, доступ к электросетям и сетям тепло- и водоснабжения, к газу, телефонной связи и т.д. Имея эту информацию, государство сможет грамотно строить аграрную политику, конечная цель которой сделать российское село, по выражению президента Владимира Путина, экономически успешным.