«Медицина не знает случайных людей»

Расширение функций медсестер уменьшит очереди в поликлиниках и повысит качество услуг

Сестра — ласковое теплое слово, подразумевающее близкую душу, отзывчивое сердце, заботливые руки. И не случайно именно этим словом называют медицинского работника, который всегда рядом с пациентом — готов помочь и поддержать в трудную минуту.

Чтобы повысить степень ответственности, качество работы и профессиональный статус персонала первичного звена, в 1998 году была создана региональная общественная организация «Новосибирская профессиональная ассоциация специалистов сестринского дела» (НПАССД). О целях и задачах ассоциации рассказывает ее бессменный руководитель Людмила ГОЛОЛОБОВА — главный специалист по управлению сестринской деятельностью Новосибирской области, заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации, кавалер медали ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени.

Если в предыдущие десятилетия считалось, что «медсестра — пассивный помощник врача», сегодня мы говорим по-другому: «Медсестра — помощник пациента». Профессионал с большой буквы, который не просто выполнит инъекции и раздаст таблетки, но обучит родственников ухаживать за больными, станет активным участником «Школы здоровья» и так далее. Чтобы медсестры нового поколения появились в сибирских клиниках как можно быстрее, НПАССД ведет большую системную работу.

Сегодня членами ассоциации являются 10 тысяч человек. Среди них — более сотни руководителей сестринских подразделений, имеющих высшее специальное образование (в том числе кандидата медицинских наук), заслуженные работники здравоохранения РФ и отличники здравоохранения, награжденные высшим знаком РАМС «За верность профессии».

Уход за больным — мастерство многогранное
— Людмила Дмитриевна, слово «реформа» далеко не всегда вызывает радужные ассоциации, тем не менее в сестринском деле преобразования необходимы. О каких новациях идет речь?

— Реформирование сестринской практики предполагает внедрение новейших достижений отечественной и зарубежной медицины — самых лучших, ярких и перспективных наработок. В этом направлении уже сделаны первые важные шаги.

Наши коллеги открыли в регионе учебно-методические кабинеты, разработали и внедрили стандарты сестринской помощи, участвуют в работе «Школ здоровья», ведут собственный сайт — www.medsestra-nsk.ru. Не случайно именно в Новосибирске 16 — 17 июня состоится Международная научно-практическая конференция «Современные методы в практике ухода за больными».

— Какие элементы зарубежного опыта могли бы прижиться на сибирской почве?

— Если мы ставим перед собой задачу вывести качество работы на мировой уровень, мы, во-первых, должны решить проблему дефицита кадров, во-вторых — расширить функции медсестер. По данным мониторинга, соотношение врачей и медсестер в отечественных клиниках составляет один к двум.

За рубежом — один к трем, а в некоторых отделениях и клиниках — один к шести или даже к восьми. Поскольку на каждую медсестру приходится меньшее число пациентов, она совмещает функции и процедурной сестры, и перевязочной, и палатной. Плюс к тому делает назначения. В России это пока не практикуется.

— Прежде чем расширить сферу ответственности медсестер, нужно обеспечить соответствующий уровень профессионализма...

— Безусловно! Необходимо сформировать единую систему непрерывного образования и повышения квалификации, внедрив ее во всех регионах. Высшее сестринское образование сегодня сохранено, однако форма обучения меняется: разрабатываются образовательные стандарты, вводится бакалавриат. Главная задача — подготовить квалифицированный персонал, который сможет работать повсюду: в отделениях неотложной помощи, реанимации, операционном блоке.

Ежегодно в сотрудничестве с минздравом области, Новосибирскими государственными медицинскими университетом и колледжем мы организуем десятки обучающих семинаров, школ, конференций. Коллективными членами ассоциации являются Бердский медицинский колледж и Купинский медицинский техникум.

В отдаленных населенных пунктах, где нет учреждений здравоохранения или их структурных подразделений, организованы домовые хозяйства. Ключевой фигурой здесь является именно сестринский персонал, обучающий население вопросам охраны здоровья и оказанию доврачебной помощи.
Мобильные патронажные бригады выезжают к пациентам, выписанным из стационара, состоящим на диспансерном учете, к хроническим больным. За счет этого количество вызовов скорой помощи сокращается, а медицинская помощь становится более доступной.

От флешмоба до аналитики
— Вы говорите, что современная медсестра не только постоянно учится, но и проводит самостоятельные исследования. Какие именно?

— Члены региональной ассоциации участвуют в международных сестринских исследованиях в области фтизиатрии и онкологии. Мы организуем мероприятия, приуроченные к Всемирному дню борьбы с раковыми заболеваниями, широко внедряем каскадный метод обучения по организации работы с больными туберкулезом. Чтобы сибиряки поняли, чем опасен туберкулез, активисты провели флешмоб — раздавали прохожим листовки, дарили нагрудные значки «белая ромашка» и бумажные цветы.

Наши специалисты создают новые программы, проекты и учебно-методические пособия. На выставке «Медсиб-2014» сестры гематологического отделения областной больницы получили малую золотую медаль за внедрение алгоритма лечения цитостатиками, а в прошлом году наш проект «Здоровый образ жизни» занял первое место на Всероссийском конкурсе РАМС в номинации «Лучший региональный проект».

Новосибирских медсестер охотно приглашают к участию во всех крупных форумах, проводимых под эгидой российского Минздрава, РАМС. Это также укрепляет престиж нашей организации и налаживает обмен опытом.

— Возможность блеснуть мастерством на конкурсах и прочих имиджевых мероприятиях — звездный час для каждого истинного профессионала. Расскажите о достижениях ваших коллег.

— Сестринский персонал — народ творческий, образованный, и нам действительно есть что показать. К примеру, в 2013 году представители города и области участвовали во всех этапах Всероссийского конкурса «Лучший средний медицинский работник», а в номинации «Специальный конкурс» заняли призовое место.

Профессиональные соревнования показывают, насколько глубоки и серьезны мотивации специалистов. Читая конкурсные работы, мы видим, что для многих путь в профессию начинался буквально с детского сада — с игр «в больницу», где будущие медсестры лечили кукол и подруг.

Мы убеждаемся, что годы спустя, преодолев многие трудности, наши конкурсанты не пожалели о своем выборе. Это говорит о том, что профессия «медработник» не знает случайных людей. Она выбирает самых ответственных, честных и преданных своему делу.


ПРИЗНАНИЕ
За заслуги в области здравоохранения и многолетний добросовестный труд к Международному дню медицинской сестры нагрудным знаком «Отличник здравоохранения» награждены медицинские работники Новосибирской области:
- Светлана Викторовна ПЕТРУШКО, главная медицинская сестра ГБУЗ НСО «Городская клиническая больница № 11»;
- Надежда Федоровна ДЕНЬГА, главная медицинская сестра ГБУЗ НСО «Карасукская центральная районная больница».

За заслуги в области здравоохранения, добросовестный труд, большой вклад в развитие сестринского дела, общественного движения в Новосибирской области и в связи с празднованием Международного дня медицинской сестры почетным знаком «За верность профессии» награждены члены РОО «НПАССД»:
- Светлана Андреевна БОРИСЕНКО, главная медицинская сестра ГБУЗ НСО «Краснозёрская центральная районная больница»;
- Екатерина Евгеньевна ВОРОБЬЕВА, руководитель службы среднего медицинского персонала ГБУЗ НСО «Новосибирский областной кожно-венерологический диспансер»;
- Ирина Викторовна ЖДАНОВА, главная медицинская сестра ГБУЗ города Новосибирска «Городская клиническая больница № 1»;
- Маргарита Ивановна ПОСКОТИНА, методист Региональной общественной организации «Новосибирская профессиональная ассоциация специалистов сестринского дела»;
- Елена Александровна ФАДЕЕВА, главная медицинская сестра ГБУЗ НСО «Колыванская центральная районная больница».