Они работают с душой

В Новосибирской области продолжает свою реализацию программа дополнительных мер, направленных на оказание содействия трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные для них рабочие места.

С начала года в ней уже приняли участие 60 организаций и 24 индивидуальных предпринимателя. Взять на работу инвалида — так ли это сложно, как кажется на первый взгляд?

— На текущий момент с организациями и индивидуальными предпринимателями, которые участвуют в программе, — комментирует министр труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области Игорь Шмидт, — заключены договоры на создание рабочих мест для 122 инвалидов. Принцип нашего взаимодействия прост: работодатель оборудует подходящее для конкретного человека рабочее место, мы восполняем понесенные им расходы в размере 76 тысяч рублей.

Фактически с начала года уже трудоустроено 83 инвалида, в том числе 22 с нарушением функций опорно-двигательной системы. Рабочие места созданы в организациях сельского хозяйства, оптовой, розничной торговли и транспортной сфере. Диспетчер, администратор, лаборант, педагог, электрик — инвалиды области трудоустроены на самые разные вакансии. Есть среди них и очень интересные, творческие.

Конечно, при устройстве на работу инвалида надо знать о некоторых правилах.

— Одним из главных критериев подбора подходящей работы являются противопоказанные и доступные условия и виды труда, рекомендуемые учреждениями медико-социальной экспертизы, — прокомментировали нам в министерстве труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области. — Практически всем инвалидам противопоказаны выраженная физическая и нервно-психическая нагрузка, вибрация, шум и контакт с токсическими веществами. Конечно, они не могут работать при высокой, низкой температуре окружающей среды, при повышенной влажности, не могут выполнять предписанный темп работы, но это не говорит о том, что их труд неэффективен. При грамотной организации рабочего места довольными остаются и работодатель, и работник.