О чести и достоинстве

— Добрый день! Предприятие, на которое я устраиваюсь работать, запросило служебную характеристику с предыдущего места работы. В представленной характеристике содержатся сведения, характеризующие меня как недобросовестного работника, что не соответствует действительности и не подтверждается фактами. Как защитить свои права в данной ситуации?
— Добрый день! Предприятие, на которое я устраиваюсь работать, запросило служебную характеристику с предыдущего места работы. В представленной характеристике содержатся сведения, характеризующие меня как недобросовестного работника, что не соответствует действительности и не подтверждается фактами. Как защитить свои права в данной ситуации?
С уважением, Егор


На вопрос отвечает юрист Фёдор АБАКУМОВ:
— Эту ситуацию можно рассматривать как совершение действий по распространению сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию. В соответствии с законом к таким действиям можно отнести опубликование порочащих сведений в печати, их трансляцию в радио- и телепрограммах, в других СМИ, распространение в публичных выступлениях, а также их изложение в служебных характеристиках, адресованных должностным лицам, или сообщение в иной форме нескольким или хотя бы одному лицу.

Вы можете обратиться в суд для защиты своих нарушенных прав, требуя от предыдущего работодателя опровержения, а также возмещения морального вреда. Однако необходимо учитывать, что отраженные в характеристике сведения о ваших деловых качествах, которые носят порочащий, по вашему мнению, характер, но соответствуют действительности, не могут оспариваться.
Поделиться:
Копировать