Из 265 организаций промышленности, транспорта, связи, строительства, науки и научного обслуживания, потребительского рынка, принявших участие, призерами и лауреатами конкурса стали 50 предприятий. Главный принцип отбора — реализация как производственных, так и социальных проектов, включая медицинское обеспечение, пенсионные и жилищные программы, санаторно-курортное лечение, оплата питания сотрудников, отдых сотрудников и их детей, поддержка ветеранов и пенсионеров, организация культурных и спортивных мероприятий, работа с молодежью. Социальные льготы и гарантии работников должны быть закреплены положениями коллективных договоров.
Конкурс проводится департаментом промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии Новосибирска с 2001 года.
Плюс колдоговор
23.06.2011 00:00:00
