Для стимулирования граждан выплаты и взносы в новой системе предлагается освободить от НДФЛ и предоставить возможность получения налогового вычета. Льготы предусмотрены и для работодателей, которые захотят помочь сотрудникам копить на «вторую пенсию», пишут «Известия» со ссылкой на источники, близкие к разработке документа.
Концепция ГПП предполагает, что участник имеет право определять и изменять размер взносов, в том числе неограниченное количество раз приостанавливать процесс уплаты, но каждый раз – на период, не превышающий пять лет. Размер взносов не ограничен, однако налоговую льготу в виде вычета (13%) можно получить с «платежа» в размере не более 6% от заработной платы. Например, если зарплата составляет 100 тысяч рублей и человек ежемесячно вносит 6000 рублей, налоговый вычет составит 780 рублей.
В качестве первоначального взноса в ГПП можно использовать накопления, которые граждане сформировали в обязательной системе, или материнский капитал. Предполагается, что большинство граждан, которые формировали накопления в рамках обязательного пенсионного страхования (ОПС), переведут их в ГПП, поскольку для этого продукта предусмотрены более выгодные условия. Но такой обязанности нет.
Появления гарантированного пенсионного плана (он же – гарантированный пенсионный продукт, а чуть ранее – индивидуальный пенсионный капитал) общественность ждала более трех лет. И вот наконец разработчики подготовили три пакета поправок: в федеральные законы, Налоговый кодекс и Кодекс об административных правонарушениях.
Правда, эксперты сомневаются, что тех, кто захотят воспользоваться новым продуктом, будет достаточно. Подробнее в эксклюзивном материале «Известий» – «Гибридный продукт: Минфин и ЦБ согласовали проект «второй пенсии».
Читайте также – «Как выйти на пенсию досрочно, рассказали в ПФР».
