«Сегодня мы в двенадцатый раз подписываем трехстороннее соглашение между Правительством, профсоюзами, работодателями региона. В течение ближайших трех лет мы продолжим важную работу по внедрению в Новосибирской области принципов социального партнерства. В каждый из предыдущих периодов действия трёхсторонних соглашений были свои особенности, задачи и приоритеты. Но что остается постоянным – это следование принципам социального партнерства, принципам поиска совместных решений, которые бы учитывали интересы региона, интересы жителей области, интересы тех руководителей предприятий, компаний, которые работают на нашей территории и также желают развития и процветания Новосибирской области», – подчеркнул губернатор Андрей Травников.
Подписи под соглашением поставили губернатор Андрей Травников, председатель Совета Новосибирского регионального объединения «Союз руководителей предприятий и работодателей» Михаил Кузьмин, председатель Федерации профсоюзов Новосибирской области Александр Козлов.
Трехстороннее сотрудничество на принципах социального партнерства между областными объединениями профсоюзов, областными объединениями работодателей и правительством Новосибирской области осуществляется с 1991 года.
Региональное соглашение на 2020-2022 годы заключается с целью объединения усилий для социально-экономического развития Новосибирской области, улучшения охраны труда работников, социальной и правовой защиты населения. Документ предусматривает создание благоприятных условий по формированию конкурентоспособной экономики, развитие предпринимательской деятельности, укрепление экономического и финансового состояния организаций Новосибирской области; развитие трудовых ресурсов, совершенствование профессиональной подготовки кадров в соответствии с потребностями рынка труда, обеспечение гарантий в сфере занятости населения; повышение уровня реальной заработной платы в соответствии с ростом эффективности и производительности труда и снижение необоснованной дифференциации в оплате труда; создание безопасных условий труда на рабочих местах, сохраняющих жизнь и здоровье работников в процессе трудовой деятельности, а также улучшение качества окружающей среды; снижение уровня социального неравенства, обеспечение равного доступа граждан к системе социальных услуг, укрепление здоровья и обеспечение здорового образа жизни.
С целью реализации поставленных задач, стороны соглашения взяли на себя 25 совместных обязательств и 133 персональных: областные объединения профсоюзов - 36, областные объединения работодателей - 42 и правительство области - 55.
Основными новшествами регионального соглашения на 2020-2022 годы стали дополнительные обязательства по реализации национальных проектов, направленных на достижение целей, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»; обязательства по внедрению в организациях области концепции «нулевого травматизма», а также по снижению межотраслевой дифференциации в оплате труда, по устранению необоснованной дифференциации в размерах заработной платы работников и руководителей.
Реализация регионального соглашения на 2020-2022 годы позволит более эффективно решать проблемы в сфере социально-трудовых отношений и будет способствовать сохранению социальной стабильности в трудовых коллективах организаций области.
