Новосибирск 5 °C

Очередь за работой

09.04.2009 00:00:00

Среди последствий финансового кризиса, пожалуй, самое болезненное — безработица. Оставшись без средств к существованию, некоторые наши граждане начинают паниковать, впадают в депрессию. Хотя в этом случае, как и при других негативных ситуациях, надо действовать. Тем более что местные власти предоставляют немало возможностей для официального трудоустройства. Было бы желание воспользоваться их помощью!

Об этом сообщил на пресс-конференции руководитель департамента труда и занятости населения НСО Игорь Шмидт. Как он заметил, число обращений в службу занятости возросло где-то в 1,5 раза. Всего в январе- марте 2009-го обратились за содействием в трудоустройстве около 35 тысяч жителей области. Одни были уволены по собственному желанию или по сокращению штата, другие — в связи с ликвидацией организации. Были и такие, которые якобы не работали последние 3–5 лет, скорее всего, они трудились в теневом бизнесе и в конце концов оказались на улице.

Но в марте ситуация изменилась, наметилась тенденция к уменьшению числа безработных. Заметно больше стало количество вакансий (за I квартал их было заявлено 30,5 тысячи), повысилось их качество. Это позволило ускорить трудоустройство новосибирцев: за первые три месяца года нашли работу около 14 тысяч человек. Самыми востребованными оказались такие рабочие специальности, как электрогазосварщики, водители, повара, а среди специалистов — те, кто связан с разработкой компьютерных программ и бухгалтеры. Они, как правило, недолго оставались без работы.

По словам Игоря Викторовича, в некотором «намеке» на снижение безработицы сыграло роль и то, что сотрудникам службы не раз удавалось скорректировать планы работодателей по увольнению кадров. Специалисты встречались с руководителями организаций и выясняли, чем вызвана ликвидация рабочих мест. Нередко оказывалось, что эти панические, необдуманные решения принимались при первых же кризисных трудностях, что директора и кадровики думали: когда фирма «встанет на ноги», они подыщут себе других профессионалов. Представители службы занятости объясняли им, что восстановить штат не так-то просто, в нужный момент работников высокой квалификации можно и не найти. А от этого может пострадать налаженный бизнес… Почти в половине случаев работодатели меняли свои планы, значительно уменьшали число сокращений. Решающее значение имели при этом предложения властей, готовых помочь им в кадровом вопросе, в частности, с помощью оплаченного государством переобучения сотрудников.

Игорь Шмидт рассказал о разработанной его департаментом программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда, получившей финансовую поддержку из федерального бюджета. Она предусматривает предупредительные меры по снижению негативных социально-экономических последствий безработицы. Среди них — опережающее профессиональное обучение свыше 2000 человек, которые еще работают, но находятся под угрозой увольнения. Это позволит без дополнительных финансовых затрат обучить сотрудников нужным их организации специальностям, а работникам — повысить квалификацию и избежать потери места. Очевидно, такая возможность остановит многих руководителей от решения расстаться с частью своего штата.

Предусмотрен также такой вариант, как оплачиваемые общественные работы, что будет способствовать сохранению или созданию временных рабочих мест для 9155 безработных и тех, кого грозят уволить. При этом работодателям, ставшим участниками программы, будут возмещены все расходы на выплату зарплаты «временным» сотрудникам.

Специалисты службы занятости отобрали 12 предприятий, где особенно тяжелая ситуация, и начали с ними работать. Переподготовку и повышение квалификации кадров планируется организовать на «Элсибе», заводе имени Кузьмина, на «Сибантраците», на некоторых других. Сотни человек получат благодаря этому реальный шанс на достойное трудоустройство.

Руководитель департамента упомянул также о проблемах выпускников вузов, средних профессиональных учебных заведений. Сотрудники службы составили списки студентов, которые испытывают трудности с поиском будущей работы, и стараются им помочь. В основном такие проблемы возникают у гуманитариев, выпускников со средним профобразованием и тех, кто не прилагает усилий к поиску работы. А также выдвигает неадекватные требования, например, желает сразу получить зарплату в размере 60 тысяч рублей…

Всегда эффективны ярмарки вакансий, этой весной они будут проводиться в вузах и других учебных учреждениях. Кстати, в техническом университете такая ярмарка уже прошла. На ней побывало 700 будущих выпускников, и 500 из них получили приглашение на собеседование по поводу возможного трудоустройства. Вскоре ярмарки пройдут в аграрном, строительном университетах.

Кроме того, сформирован банк из 1800 вакансий для выпускников, списки переданы в вузы, в их многотиражные газеты. Такое своевременное информирование старшекурсников тоже поможет им в поиске работы.

По мнению Игоря Шмидта, Новосибирская служба занятости прилагает немалые усилия для помощи безработным. Но, как считает Игорь Викторович, сами соискатели тоже должны проявлять инициативу. Тот, кто активно ищет работу, все-таки скорее ее находит.

Вам было интересно?
Подпишитесь на наш канал в Яндекс. Дзен. Все самые интересные новости отобраны там.
Подписаться на Дзен

Новости

Больше новостей

Новости районных СМИ

Новости районов

Больше новостей

Новости партнеров

Больше новостей

Самое читаемое: