Инвестиции в будущее

Новосибирск вошел в число регионов, где сразу несколько колледжей стали грантополучателями национального проекта «Образование».

Государство, промышленность и бизнес теперь намерены на равных вкладывать деньги в образование

Новосибирск вошел в число регионов, где сразу несколько колледжей стали грантополучателями национального проекта «Образование».

С 2007 года в приоритетный национальный проект «Образование» было включено новое направление: «О мерах государственной поддержки подготовки рабочих кадров и специалистов для высокотехнологичных производств в государственных образовательных учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования, внедряющих инновационные проекты». Кроме Новосибирска, наибольшее количество грантов получили Московская область, Свердловская область и Казань.

На днях при технической поддержке ОАО «Ростелеком» состоялась видео-пресс-конференция с тремя названными регионами. Руководители органов образования, директора инновационных учебных заведений, представители бизнеса рассказали друг другу и журналистам, как реализуются заявленные инновационные программы и какие еще проблемы стоят перед системой профессионального образования в России.

Новосибирск в ходе пресс-конференции представлял начальник управления образовательной политики в сфере общего, начального и среднего профессионального образования департамента образования Новосибирской области Андрей Головнин. Он рассказал, что от нашей области победителями стали два образовательных учреждения — Новосибирский авиационный технический колледж и Новосибирский химико-технологический колледж им. Менделеева.

В основу инновационной программы авиационного колледжа лег компетентностный подход при подготовке рабочих кадров и специалистов для высокотехнологичных предприятий авиационной отрасли.

Подготовка работников авиационной промышленности имеет стратегическое значение для экономики Новосибирска, ведь именно в нашем городе расположено крупнейшее предприятие по выпуску самолетов — НАПО им. Чкалова. Недавно завод получил объемный госзаказ, в результате чего потребность в высококвалифицированной рабочей силе возросла в разы.

Программа Новосибирского химико-технологического колледжа называется «Инновационные образовательные программы и технологии в интересах развития экспериментальной науки на основе партнерства с инновационными производствами, академической наукой».

Только в одном новосибирском Академгородке более 30 наукоемких предприятий нуждаются в специалистах по обслуживанию аналитического оборудования. А флагман отечественной атомной промышленности — Новосибирский завод химконцентратов — имеет еще большую потребность в рабочей силе. При этом не за горами открытие Технопарка.

Заместитель директора колледжа Елена Сартакова отметила, что уже сейчас конкурс в техникум составляет 1,5 человека на место и 100 процентов выпускников трудоустраиваются по специальности.

Объединяет разные инновационные программы одно: курс на оптимизацию системы профессионального образования, постепенный переход к госзаказу и тесное сотрудничество с работодателями.

Обязательным условием получения грантов было стопроцентное софинансирование инновационных проектов со стороны работодателей, местных властей и самих учебных заведений. Стратегическим партнером авиационного колледжа выступило НАПО им. Чкалова. Поддерживать химико-технологический колледж будут институт хроматографии «ЭкоНова», производитель аналитического оборудования «Мета», а также департамент науки и инноваций Новосибирской области.

На вопрос: «Почему вы вкладываете деньги в образование?» — руководитель ЗАО «Мета» Владимир Охотников ответил: «Это инвестиции в будущее. Сейчас предприятия закупают у нас приборы, на которых работают специалисты старой закалки. А кто будет работать, когда они уйдут на пенсию? Кроме того, технологии не стоят на месте — для их освоения нужны новые навыки. Из этой же области — проблема подготовки преподавательских кадров. Надо инвестировать в обучение мастеров ПО, преподавателей спецтехнологий».

Представители «Национального фонда подготовки кадров», являющегося федеральным оператором по реализации данного направления нацпроекта, видят наиболее перспективными ряд путей развития системы профессионального образования. Это, во-первых, организация ресурсных центров на базе крупных предприятий, являющихся стратегическими партнерами сильных учебных заведений. Во-вторых, создание, опять же совместно с предприятиями-партнерами, полигонов, лабораторий, промышленных площадок, оснащенных оборудованием, которое бы на 2–3 шага опережало действующие сегодня технологии. «Только в этом случае, — подчеркнула руководитель отдела проектов «Национального фонда подготовки кадров« Татьяна Трофимова, — выпускник училища или колледжа будет жизнеспособен как специалист и востребован на рынке труда». И в-третьих, внедрение модульных программ, разработанных в соответствии с требованиями как современного производства вообще, так и нужд того или иного региона.

В Новосибирской области, сообщил Андрей Головнин, сейчас создаются два ресурсных центра. Первый — на базе НАПО им. Чкалова совместно с авиационным колледжем. Также о возможности создания ресурсного центра говорят в техникуме легкой промышленности и сервиса, стратегическими партнерами которого являются ОАО «Синар», ОАО «Северянка» и ряд других предприятий Новосибирска. Кроме того, к 2008 году в нашем городе появятся как минимум два учебных полигона, оснащенных новейшим учебным и производственным оборудованием.

Колледжи-победители получат из федерального бюджета по 20 миллионов рублей, которые пойдут на модернизацию материально-технического и учебно-лабораторного оборудования.

Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы узнать о последних новостях.
VN.ru обязуется не передавать Ваш e-mail третьей стороне.
Отписаться от рассылки можно в любой момент
Поделиться:
Копировать