Все менеджеры чем-то обязательно похожи друг на друга и только с ума сходят каждый по-своему
Замкнутое кабинетное пространство, поделенное на рабочие сектора: на столах замерли перед стартом компьютерные мониторы, еще молчат телефоны, остывают чашки с утренним кофе. Менеджеры, одетые согласно жесткому «внутрикорпоративному«
А за кадром остаются нервные срывы и расстройства «офисного планктона» так сейчас в народе называют менеджеров средней руки, звезд не неба не хватающих, трудяг на ниве корпоративного труда. Потому что психологи утверждают: не каждому дано вынести каждодневную «герметичность» офиса и его жесткий психологический прессинг
Компания-инкубатор
Такого в компании еще не было: тишайший Александр Васильевич, головы от монитора не поднимающий все десять часов рабочего времени, неожиданно рассвирепел. В разгар полуденного «офисного бурления» подскочил к тонконогой Ирочке, щебетавшей по телефону с подругой, и со словами «Когда же ты заткнешься?!» вылил коллеге на голову чашку с обеденным супом. А после, сбросив со стола свои договора о поставках «супернавороченных» телефонов, удалился из офиса под гробовое молчание сотрудников. Ни капли авторского вымысла, а суровая офисная правда жизни, которая произошла в одной из городских контор.
И это уже не первый случай такого вот деструктивного поведения офисных сотрудников, рассказывает заведующий кафедрой психологии Новосибирского государственного университета экономики и управления Владимир Кошкарев. Дело в том, что сейчас начало массово поднимать голову новое психологическое расстройство, которому мы пока дали название «офисное». И страдают от него, в основном, мелкие менеджеры, которые
Нынешняя «корпоративная» система предъявляет к своим адептам очень жесткие требования, загоняя людей в некий «герметичный» загон: одеваемся согласно установленному
Представьте психологическое состояние человека, который вынужден изо дня в день тянуть эту лямку, продолжает Владимир Васильевич. Каждый день он надевает белую рубаху с галстуком и идет в свой офис, где его встречают одни и те же лица, с которыми он вынужден общаться, даже если они его раздражают. Рабочий режим, как в армии: обед строго по расписанию, а выйти из кабинета просто на перекур жестко карается, потому что девиз компании все работаем до седьмого пота. Постоянная конкуренция со своими коллегами: ага, у него бонусов больше, он премию хорошую получит, а я что хуже? О какой дружбе между сотрудниками тут может идти речь? У меня недавно был случай в практике
Будь как все!
На работу в крупную новосибирскую компанию по продаже сотовых телефонов пришел молодой менеджер, полный «креатива» и разных продвинутых идей. Быстро освоился, «вызубрил» все корпоративные законы и начал творить под завистливые взгляды офисных коллег. Через месяц стал лидером по продажам, а потом началось Таинственным образом все новые идеи, старательно внесенные в вордовскую папку, превратились в хитросплетение ноликов и крестиков. Договора терялись в недрах кабинетного стола, а потом находились в весьма непрезентабельном виде скомканные и с подозрительными жирными пятнами. Менеджер от подобной «мистики» стал нервным и раздражительным, ляпал ошибки и грубо разговаривал с клиентами. А потом и вовсе позволил себе непростительное пришел на работу в рваных джинсах
Как рассказал Владимир Васильевич, «офисным расстройством» страдают, в основном, мужчины.
Женщины, даже если в фирме существуют жесткий
Сделайте мне больно
Пациент Владимира Васильевича менеджер почти с десятилетним стажем жаловался: «Дорогой, в последнее время боюсь открывать вещевой шкаф ряды черных брюк и белых рубах вгоняют меня в тоску. Что делать?» Психолог посоветовал ходить хотя бы дома в легкомысленных маечках и шортах, пока начальство не видит
Начальники крупных компаний, конечно, пытаются, разрядить общий негативный офисный фон, размышляет психолог. Но это, честно говоря, получается,
Начальник одной из крупных городских фирм задался целью психологически разгрузить своих сотрудников. Штатного психолога брать на работу не стал, а решил пойти по следам японцев поставить около своего рабочего кабинета пластиковую куклу с надписью «начальник», чтобы подчиненные время от времени от всей души лупили по пластиковой голове. Причем куклу заказал в Москве точную свою копию. Торжественно водрузил ее в приемной и, собрав весь коллектив в кабинете, строго сообщил: «Так, друзья мои, вот вам моя копия бейте, сколько душа захочет». Разумеется, «офисный планктон» бить начальника, пусть даже и из пластика, поначалу не осмелился, робел, что ли Тогда неугомонный подвижник офисного релакса вывесил приказ бить, и еще раз бить. Мол, если не будете накажу. Офисный народец послушно потянулся в приемную. А потом и во вкус вошел
Через
В итоге, он оказался у меня на приеме, улыбается психолог. Куклу мы, разумеется, убрали. Теперь весь офис на выходных дружно ездит в конный клуб на лошадях катается. Даже те, кто боится
«Офисные расстройства» еще очень молоды: психологи только начали изучать их подноготную