Когда на пенсию перечислен «ноль» без палочки

Иные работодатели хоть и начисляют страховые взносы, но не считают обязательным перечислять их в Пенсионный фонд. В результате работнику на «заслуженном отдыхе» придется считать копейки. Может ли пенсия устанавливаться с «начисленных» страховых взносов или люди из-занедобросовестности работодателя недополучат эти суммы?

Около трёх тысяч новосибирских работодателей уменьшают будущую пенсию своих сотрудников

Интереснейшая коллизия рассматривается сейчас в Конституционном суде по жалобе группы граждан. Проблема в том, что иные работодатели хоть и начисляют страховые взносы, но не считают обязательным перечислять их в Пенсионный фонд. В результате работнику на «заслуженном отдыхе» придется считать копейки. Получается, что его хлеб-соль зависит от того, исполняет ли работодатель должным образом свои обязанности. Может ли пенсия устанавливаться с «начисленных» страховых взносов или люди из-за недобросовестности работодателя недополучат эти суммы?

Ситуацию комментирует заместитель управляющего отделением Пенсионного фонда России по Новосибирской области Анатолий Хренов.

— Размер пенсии — и нынешних пенсионеров, и будущих, которые об этом пока и не думают, напрямую зависит от размера перечисленных страховых взносов. По закону они считаются поступившими с момента зачисления на счет соответствующего органа Пенсионного фонда. Но есть работодатели, которые игнорируют требования закона, не говоря уже о «теневой» зарплате. В прошлом году в нашей области таких оказалось около трех тысяч. Одни уплатили менее половины от начисленных страховых взносов, а почти тысяча показала, что уплачен полный ноль страховых взносов. Это грубейшим образом нарушает пенсионные права граждан. У первых на лицевых счетах денег окажется значительно меньше. У вторых 2006 год вообще выпадет из страхового стажа. Налицо прямой материальный ущерб.

Мы в нашем отделении Пенсионного фонда боремся с нерадивыми страхователями. Взыскиваем недоимку в судебном порядке, проводим большую разъяснительную работу через СМИ, на встречах с работодателями и в трудовых коллективах, информируем органы власти, прокуратуру. В прошлом году в результате работы с «должниками» добровольно была погашена задолженность почти в миллиард рублей. Было также выставлено больше шести с половиной тысяч требований, предъявлено три тысячи постановлений, больше тысячи исков, в итоге погашено долга еще сорок миллионов рублей.

— Но как сам работник может контролировать поступление страховых взносов?

— Законом ему предоставлено право «…беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в бюджет Пенсионного фонда… и защищать свои права, в том числе в судебном порядке». Именно для этого ежегодно рассылаются информационные письма, где сообщается о сумме страховых взносов, поступивших в Пенсионный фонд РФ и учтенных на индивидуальных лицевых счетах в системе персонифицированного учета. Если вы видите 0 или сумма оказалась меньше, чем человек ожидал, то имеете полное право обратиться к работодателю, который по закону является страхователем работающего. Если вопрос разрешить не удалось, обращайтесь в пенсионные органы по месту жительства. Ведь для чего нужно информационное письмо? Чтобы побудить человека своевременно побеспокоиться о своем будущем, принять все меры сегодня, а не через много лет, когда пришла пора оформлять пенсию. К тому же каждый застрахованный имеет право один раз в год бесплатно получить в пенсионных органах информацию о состоянии своего индивидуального лицевого счета. Нужно обратиться с заявлением о предоставлении выписки из этого счета в Управление Пенсионного фонда по месту жительства.

Хочу еще раз подчеркнуть, что страховые взносы — это не только деньги на выплату пенсии сегодняшним пенсионерам, но и средства, из которых складывается будущая пенсия ныне молодых граждан. Чем дольше страховые взносы не попадают на наши лицевые счета, тем больше потери каждого из нас. Вместе контроль будет более результативным.

…Пока мы не знаем, что решит Конституционный суд. Но его решение касается буквально каждого: и тех, кто давно трудится, и тех, кто получил свою первую зарплату.

Подготовлено по материалам пресс-службы отделения Пенсионного фонда по Новосибирской области

Поделиться:
Копировать