Как можно, проработав всю жизнь, лишиться права на пенсию

Работаю в организации, которая является должником по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд России. Могу ли я сама заплатить за себя взносы, если нет, то как это может отразиться на исчислении моей пенсии в будущем?
Cильченко А. Ф.

С таким вопросом нередко обращаются граждане в Отделение Пенсионного фонда России по Новосибирской области. Этот вопрос имеет первостепенное значение для каждого застрахованного лица и будущего пенсионера. На вопрос отвечает начальник отдела по работе с обращениями граждан Вера Рогулина.

На территории Российской Федерации действует Федеральный закон от 15.12.2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», согласно которому уплата страхователями страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации является их обязанностью, а не правом.

Страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее — ПФР) уплачиваются конкретными работодателями (страхователями) за работающих у них застрахованных лиц. Налогоплательщиками, в соответствии со статьей 235 Налогового кодекса, в данном случае являются организации, которые в составе единого социального налога со всех выплат, начисляемых в пользу физических лиц, отчисляют, в том числе, и страховые взносы в Пенсионный фонд (по общему правилу в размере 14 %).

Суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в бюджет ПФР, учитываются на его лицевом счету в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

С заработной платы конкретного лица страховые взносы ПФР в данном случае не отчисляются. Не предусмотрена законодательством и возможность уплаты страховых взносов за себя даже в том случае, если организация является должником.

В соответствии со статьей 29 Федерального закона от 15.12.2001 г. N 167-ФЗ, добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и осуществлять уплату страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ за себя вправе:

— граждане РФ, работающие за пределами территории России;

— физические лица, которые вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и осуществлять уплату страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ за другое физическое лицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов страхователем.

Что же касается вопроса о влиянии в дальнейшем на пенсионное обеспечение факта неуплаты страховых взносов, то необходимо отметить следующее. Трудовые пенсии с 01.01.2002 г. устанавливаются по Федеральному закону от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом трудовая пенсия на сегодняшний день состоит из суммы двух частей — базовой (БЧ) и страховой (СЧ).

Прежде всего нужно сказать, что для определения права на трудовую пенсию подсчитывается страховой стаж, а при досрочном пенсионном обеспечении и стаж на соответствующих видах работ, одним из условий включения в которые отдельных периодов работы является уплата страховых взносов в ПФР. Объем уплаченных взносов в данном случае значения не имеет, главное, чтоб на лицевом счете застрахованного лица имелись взносы не менее 1 копейки, тогда этот период будет включен в страховой стаж. Но при отсутствии взносов полностью за определенный период работы он не будет учтен вообще, правовыми последствиями чего может быть отсутствие права на трудовую пенсию.

Что же касается самого размера трудовой пенсии, то уплата страховых взносов влияет на размер страховой части трудовой пенсии. Страховая часть рассчитывается из пенсионного капитала, подсчитанного с учетом стажа и заработка за периоды работы до 01.01.2002 г. (до вступления в силу нового пенсионного законодательства), а также страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за периоды работы после 01.01.2002 г. Таким образом, размер страховой части трудовой пенсии зависит непосредственно от трудового вклада конкретного лица и уплаченных за это лицо страховых взносов. Чем меньше уплачено взносов, тем, соответственно, меньше будет и страховая часть трудовой пенсии.